چهارشنبه ۲۲ آبان, ۱۳۹۸
تبلیغات1

مقالات مرتبط

پرونده جداگانه‌ی وزارت صمت ایران برای چینی‌ها ۱۴ آبان, ۱۳۹۸ هدف ما ایجاد عدالت صنعتی در نقاط مختلف کشور است ۱۱ آبان, ۱۳۹۸ بازدید وزیر صمت از نخستین پالایشگاه شیر کشور در شهریار ۰۴ آبان, ۱۳۹۸ دولت در بدنه خود دچار تعطیلی شده است/ رفتار نمایندگان، هیئتی است ۲۵ مهر, ۱۳۹۸ واکنش سایپا به ویدئوی نشت آب در اتاق خودرو تیبا ۲۵ مهر, ۱۳۹۸
نظرات

پاسخ دادن

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  1. 1

    پیروزی

    مطلب جالبی بود و با توجه به تجربه کاری خودم در این عرصه، با بخشهای عمده آن موافق هستم . ولی در نهایت نظر به این که بخشی از کار منابع انسانی نیز به موارد انگیزشی و رفاهی کارکنان بر می گردد ، لذا در وهله نخست قبل از گفتگو با مدیران واحدهای دیگر و یا کارکنان ، بایستی نگرش مدیریت سازمان را در مورد منابع انسانی و اداری دانست در صورت نگرش مثبت کار راحت تر خواهد بود و در غیر این صورت اولین گام جهت اثبات واحد منابع انسانی در جایگاه حفظ و ارتقای نیروی انسانی هر سازمان ، نگرش مثبت مدیریت مجموعه می باشد.موفق باشید

    پاسخ

تمام حقوق این سایت متعلق به پایگاه خبری تولید آنلاین می باشد . استفاده از مطالب این وب سایت با ذکر منبع بلامانع است.