چهارشنبه ۰۲ خرداد, ۱۳۹۸
تبلیغات1

مقالات مرتبط

دخالت در قیمت‌گذاری گسترش پیدا کرده/ تمرکز بر روابط اقتصادی با کشورهای همسایه ۰۱ خرداد, ۱۳۹۸ ترازوهای غیراستاندارد پلمب می شود/وزن چیپس و پفک از امسال بازرسی می شوند ۳۱ اردیبهشت, ۱۳۹۸ نگاهی به آینده‌ی نفت در بورس ۳۱ اردیبهشت, ۱۳۹۸ تشکیل کمیته سه جانبه برای نظارت بر توزیع کاغذ ۳۰ اردیبهشت, ۱۳۹۸ اقتصاد دولتی یا آزاد؛ نقشه راه کدام است؟ ۳۰ اردیبهشت, ۱۳۹۸
نظرات

پاسخ دادن

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  1. 1

    پیروزی

    مطلب جالبی بود و با توجه به تجربه کاری خودم در این عرصه، با بخشهای عمده آن موافق هستم . ولی در نهایت نظر به این که بخشی از کار منابع انسانی نیز به موارد انگیزشی و رفاهی کارکنان بر می گردد ، لذا در وهله نخست قبل از گفتگو با مدیران واحدهای دیگر و یا کارکنان ، بایستی نگرش مدیریت سازمان را در مورد منابع انسانی و اداری دانست در صورت نگرش مثبت کار راحت تر خواهد بود و در غیر این صورت اولین گام جهت اثبات واحد منابع انسانی در جایگاه حفظ و ارتقای نیروی انسانی هر سازمان ، نگرش مثبت مدیریت مجموعه می باشد.موفق باشید

    پاسخ

تمام حقوق این سایت متعلق به پایگاه خبری تولید آنلاین می باشد . استفاده از مطالب این وب سایت با ذکر منبع بلامانع است.