جمعه ۲۸ مرداد, ۱۴۰۱
تبلیغات1

درباره نویسنده

مقالات مرتبط

تماس شرکای پیشین صنعت خودروسازی/ برجام مسیر توسعه خودرویی کشور را کوتاه می‌کند ۲۷ مرداد, ۱۴۰۱ نخستین نمایشگاه خدمات کسب و کار ایران برگزار می شود ۲۶ مرداد, ۱۴۰۱ ضرورت توسعه هوش مصنوعی در معادن کشور/ معدنکاری سبز و تولید فولاد سبز کلید می‌خورد ۲۶ مرداد, ۱۴۰۱ اشباع بازار کفش کیش با کفشهای خارجی ۲۶ مرداد, ۱۴۰۱ تقدیر بنیانگذار و مدیرعامل گروه صنعتی میهن از خدمات بانک ملی ایران ۲۵ مرداد, ۱۴۰۱
نظرات

پاسخ دادن

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

  1. 1

    پیروزی

    مطلب جالبی بود و با توجه به تجربه کاری خودم در این عرصه، با بخشهای عمده آن موافق هستم . ولی در نهایت نظر به این که بخشی از کار منابع انسانی نیز به موارد انگیزشی و رفاهی کارکنان بر می گردد ، لذا در وهله نخست قبل از گفتگو با مدیران واحدهای دیگر و یا کارکنان ، بایستی نگرش مدیریت سازمان را در مورد منابع انسانی و اداری دانست در صورت نگرش مثبت کار راحت تر خواهد بود و در غیر این صورت اولین گام جهت اثبات واحد منابع انسانی در جایگاه حفظ و ارتقای نیروی انسانی هر سازمان ، نگرش مثبت مدیریت مجموعه می باشد.موفق باشید

    پاسخ

تمام حقوق این سایت متعلق به پایگاه خبری تولید آنلاین می باشد . استفاده از مطالب این وب سایت با ذکر منبع بلامانع است.